Jichhakiw mä serie de regalos de cumpleaño suma phuqt’ata, Kornnaccaps ukan oficinanakapanx amukiw jaljatäna, ukat mä juk’a junt’u umaw irnaqäw típicamente ocupado ukar yapxatatäna. Ukan irnaqirinakapar wali sum uñjañapataki ukat wali askit uñjañapataki, Kornnaccaps ukax wakicht’ataw cumpleaños exclusivos regalonak irnaqirinakatakix mä jak’a pachan cumpleaño uru amtañataki. Aka regalonakax sapa mayniruw departamento p’iqinchirinakapamp sapa maynir katuyatäna, empresan juk’amp bendicionanakap uñt’ayasa.
Nayra pachan jach’a phunchhawinakat mistusaw Kornnaccaps jupax mä juk’amp íntimo ukat personalizado ukar uñt’ayañ amtawayi, mä sorpresa entrega. Empresax sapa irnaqirin cumpleañopax mä uru especial ukhamawa, respeto ukat reconocimiento ukax merecido ukhamawa. Uka amtañatakixa, departamentos de administración ukhamaraki recursos humanos ukanakaxa wali suma apthapipxi irnaqirinakampi uruyawi uruyawi ukhamaraki wali suma ajllita regalonakampi, ukaxa aski wali khusa ukhamaraki amuyt’añataki. Amtäwix sapa cumpleaño ukan fiestanakax wali junt’u ukat exclusivo sentido de ocasión ukhamaw empresa familiar ukanx jupanakan especial urupan jikxatasipxañapataki.
"¡Chiqpachansa, departamento irpirijax uka regalo churitu ukat wali kusisita yurïwip munkitu ukhax musphartʼataw jikxatasiyäta!" Lis de departamento de I+D ukanx Li kullakaruw uñt’ayapxäna. "Janiw mä ceremonia elaborada ukax utjkänti, ukampis empresan cuidado tangible ukar uñt'ayawayitu. Aka regalox mä yät sipans juk'ampiwa; ukax mä forma de reconocimiento ukat respeto ukhamawa. Ukax contribuciones ukanakax uñjata ukat valoraniw sasaw amuyayi".
Distribución uka pachanxa, junt’u munañanaka ukat chiqa chuymamp yuspajarañaw kunayman oficinanakanx ist’asi. Aka jan suyt’at muspharkañax mä juk’a samarañamp kusisiñampiw irnaqirinakarux puriyatayna, kunatix jupanakax wali ch’amamp irnaqañ horarionakapanwa. Walja irnaqirinakax akham sasaw arsusipxi, aka amukt’at ukampis uywañax mä jach’a jaqit sipanx juk’amp ch’amanchatawa, kunatix empresan sapa mayni munañanakaparuw sum uñji ukat respeto uñacht’ayi.
Kornnaccaps ukan Recursos Humanos ukan p’iqinchiripaxa, jiwasan irnaqirinakax jiwasan empresan juk’amp valorani yänakapakiwa. Jiwasax sapa kutiw mä irnaqäw utar ch’amanchañatakix ch’amanchatätanxa, ukax jaqinakar uñjañamp phuqt’ata. Aka uruchawi regalo jaljawixa yaqha lurawiwa jiwasana jaqinakasaru-Nayrïr gestión filosofía. Jiwasax suyt’tanwa, ukham acciones concretas ukanakampi, sapa equipo Kornnaccaps ukankirinakax mä sensación de pertenencia ukat kusisiñaw jikxatasipxaspa, jupanakarux juk’amp ch’amampiw irnaqawipar katuyasipxañapatak ch’amanchapxi ukat empresa ukamp chikt’ataw jilsupxi.
Aka chuymar purt’kir amtäwix janiw suma irnaqirirux sum ch’amanchawaykiti-Being ukat Team Cohesión jan ukasti Kornnaccaps ukan jan uñt’at ukhamarak uñjañ cultura corporativa uñacht’ayaraki. Nayrar sartañatakix Kornnaccaps ukax juk’amp kunayman thakhinak irnaqirinakar uñjañ tuqit yatxataskakiniwa, aka junt’u ukat irnaqir ampar jilxatayasa-in-Amparamp taqi irnaqirinakapampix mä suma jutïr pachan mayacht’asis lurañataki.
